Nieuwe medewerkers aan boord binnen 8 weken

Onboarding in de energiesector

Nieuwe medewerkers snel, veilig en zelfstandig laten werken in een complexe sector.

Met Energy Learnings geef je nieuwe collega’s in korte tijd overzicht, begrip en vertrouwen. Via zelfstudie, praktische opdrachten, intervisie en toetsing leren zij hoe de energiemarkt werkt, waar risico’s zitten en hoe alles samenhangt.

Zo starten ze niet alleen goed, maar blijven ze ook beter aan boord.

DOWNLOAD DE BROCHURE
PLAN EEN GESPREK
Sneller zelfstandig inzetbaar

Energy Learnings brengen de basiskennis van de energiemarkt gestructureerd en begrijpelijk over.

Nieuwe medewerkers snappen sneller wat ze doen, waarom ze het doen en hoe hun rol past in het geheel.

Minder fouten, meer zekerheid

Door aandacht voor samenhang, afhankelijkheden en risico’s voorkom je kostbare misverstanden.

Medewerkers leren de sector kennen vóórdat ze volledig verantwoordelijk zijn.

Meer betrokkenheid bij het vak

Niet alleen complexe begrippen, regels en processen, maar juist de mooie en leuke kant van de energiesector.

Dat vergroot eigenaarschap, motivatie en trots op het werk.

Goede onboarding is meer dan systemen en collega’s

Wij zien dat onboarding in de energiesector vaak stopt bij de eigen organisatie.

Nieuwe medewerkers leren afdelingen, collega’s en systemen kennen, maar missen het grotere plaatje van de energiemarkt.

Tegelijk zien we dat sectorbrede kennis steeds schaarser wordt. De energiemarkt is complex, verandert snel en vraagt om goed begrip van samenhang en risico’s.

Dat hoeft niet zo te blijven.

Door je bestaande onboarding aan te vullen met Energy Learnings leren nieuwe medewerkers in korte tijd hoe de sector écht werkt. Zo kunnen zij sneller, zelfstandiger en met meer vertrouwen functioneren in deze dynamische branche.

Energy Learnings: aanvullend onboardingprogramma van 8 weken

Dit programma sluit naadloos aan op je bestaande onboarding. In ca. 8 weken en 4 heldere stappen brengen we nieuwe collega’s alles bij in de materie van de energiesector.

Je collega’s volgen zelfstudie over de energiemarkt, passen hun kennis toe met actieve opdrachten, bespreken praktijkervaringen in intervisie en sluiten af met een toets.

De aanpak is leerzaam, laagdrempelig en bewust luchtig.

Het resultaat: een gemotiveerde medewerker met aantoonbare basiskennis, die zelfstandig kan werken.

Het onboarding proces in 8 weken

Week 1-2 · Zelfstudie

Vijf Energy Learnings over de werking van de energiemarkt, gevolgd in de online leeromgeving. Het woordenboek energiemarkt helpt bij begrippen en jargon.

Week 3-4 · Toepassen

Met de Energy Onboarding Bingokaart wordt kennis actief toegepast. Praktische en soms ludieke opdrachten zetten aan tot kijken, vragen stellen en verbanden zien.

Week 5-6 · Intervisie

Bespreken van praktijkervaringen met collega’s, buddy of senior. Reflectie op kennis, klantcommunicatie en gedrag in een veilige setting.

Week 7-8 · Toetsen

Toetsing van inzichten en vaardigheden. De onboarding wordt afgerond met een certificaat. Dat geeft vertrouwen om zelfstandig te werken!

Ontdek ons onboarding-aanbod Download de brochure.

Wil je precies weten hoe Energy Learnings jouw onboarding versterken?

Download de PDF-brochure met uitleg over de inhoud, opzet en toepassing binnen jouw organisatie.

lwe-grid

Ervaringen van deelnemers

Wat je medewerkers zeggen

"Functies mooi uitgelegd! Je kent ze allemaal wel, maar het zet de puntjes op de i. Dankjewel."
Gabie
Module Wie doet wat
"Heldere module met interessante informatie. De opbouw is logisch en goed te volgen. Er komt meer bij energie kijken dan ik wist."
Reinier
Module Hoe werkt het energiesysteem?
"Een hele goede module voor de leveranciersverrekeningen. Ik had er al kennis over maar deze is nu verder uitgebreid. Ook leuk om na zo'n lange tijd te leren waar een EAN-code uit bestaat."
Efaana
Module Leveranciersverrekeningen + Module De aansluiting
"Mooie en leerzame module over het energiesysteem!”
Tom
Module Hoe werkt het energiesysteem?
"Ik ben zelf een beginner en ik vind het heel duidelijk uitgelegd."
Saskia
Module Introductie leveranciersprocessen KV
"De e-learning vind ik zeer prettig leesbaar en de info is makkelijk te begrijpen."
Michael
Module Non-conformiteit
"Alles was duidelijk en de verwijzingen als je op een woord klikte was heel fijn."
Gadar
Over het woordenboek
"Prima module. Helder en duidelijk om te zien hoe de gehele markt is opgebouwd en welke domeinen er allemaal zijn voor de consument, leverancier en de politiek. Het klinkt allemaal complex maar wordt zo duidelijk in kaart gebracht. "
Levi
Module Hoe werkt het energiesysteem?
Deze organisaties kozen al voor Learning with Energy
"Met een persoonlijke aanpak en hoogwaardige e-learnings zorgt het platform ervoor dat je echt iets leert wat je in de praktijk kunt gebruiken. De modules zijn goed opgebouwd, makkelijk te volgen en inhoudelijk sterk. Het team van Learning with Energy denkt met je mee en zorgt dat alles naadloos aansluit op onze behoeften. Dit maakt het leren niet alleen effectief, maar ook leuk en inspirerend. Ik ben ervan overtuigd dat hun aanpak en kwaliteit een positieve impact maken op onze organisatie en medewerkers."
HR Service Partner vanInnova Energie
"Mijn collega's zijn positief verrast over Learning with Energy. Ben ik blij mee, want daar doe ik het immers voor.”
Manager operationsICE
“Complimenten hoor, zag er erg strak uit en je leert er echt wat van”
ManagerStedin
"De energiemarkt is complex, maar met Learning with Energy maken we het toegankelijk voor onze medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat iedereen binnen Energyhouse de markt begrijpt en onze klanten nog beter kan helpen om slimmer om te gaan met energie."
COOEnergyhouse
ONTDEK HET ZELF MET ONZE DEMO

Plan een gesprek

Benieuwd wat Energy Learnings kunnen betekenen voor jouw onboarding?

Plan een gesprek en ontdek hoe we jouw team kunnen helpen om nieuwe medewerkers binnen 8 weken écht aan boord te krijgen.

lwe-grid